回歸的這一年
懶得再找人去國外報員工旅遊了
這次選擇跟同事們走一個平靜溫馨的國內旅遊
因為誰都不知道這樣子的組合還有多少次一起遊玩的機會
想著既然是公司出錢
那就跟著大家一起出遊了
這趟旅程跟一位即將要離職的同事還有一對同事夫妻一起同行
剛好四個人一台車
因為大家的年紀都差不多
之前互相也都有合作的經驗
所以其實相處起來非常的輕鬆
也因為在同一間公司上班所以能夠聊的共同話題很多
在聊天中大家也逐漸得到了一些共識
得到了一些共同的結論
有時候我們為了要成為一個好的員工 妻子 丈夫 工程師 主管
都會讓我們做出一些選擇
而這些選擇中又會間接地影響到其他人
就像 Linkin Park 的主唱一樣
曾經傷害他的人 曾經也同樣是受害者...
而有人選擇了原諒曾經的被害者 讓自己繼續得承受傷害
有的人選擇了報復 至少能讓自己心裡得到一些慰藉跟平衡
但是心裡面的魔鬼在哪裡? 又有誰知道呢?
事實上 我們是知道的
而有的時候我們甚至有能力去幫助身邊的人
前提當然是對方也是願意被幫助及關懷的
那麼你的付出才會得到相對應的回報
否則 我們會很容易變得在縱容我們愛和關心的人
在積非成是之後 一切都變得面目全非了...
而你的不得以 可能成為別人的可恨可憐
但若我們不能做到真心的以德報怨
至少應該要努力的做到以直報怨
畢竟 我們必須要把自己給過好 讓沒有好好珍惜我們跟對待我們的人知道他們的問題所在
否則 我們讓對方得了便宜又賣乖 最後還讓自己氣出病來
結果卻沒人知道你在發什麼神經 這樣子應該算是一種活該吧...
另外還有一個惡性循環的話題我覺得很有趣
一個部門因為人手不足的關係
所以部門績效不好
因為部門績效不好
所以部門主管覺得上級可能會覺得他做得不好
因此他不好意思跟公司申請增補人手
結果只能繼續地讓自己跟身邊的同事一起加班...
總覺得無論如何都不可能解決這個問題
因為人手不足 怎麼可能部門同仁會有好表現
總是被趕鴨子上架
只會消耗大家的信用
這樣子的惡性循環根本就是夢魘
所以說 在適當的時候誠實地把問題跟困難提出
誠實的冷靜的面對問題 才有解決問題的可能性存在
一味的鴕鳥心態 也就只是拖延問題
同樣的事件一定會在重複的發生
躲得了一次 總不能一直躲下去
久了 連信賴都沒有的時候
還剩下什麼呢? 我想是委屈吧
你幫大家扛了這麼多 結果到頭來是這樣...
我卻不知道該怎麼說
只能默默的為你祝福跟加油
照片只好下次再放囉
留言列表
